04.09.20 –

Bevor eine endgültige Personalentscheidung getroffen wird, sollen auch die übrigen in die engere Auswahl gekommenen Bewerbenden die Möglichkeit haben sich persönlich vorzustellen. Welcher Personalentscheider kennt dies nicht: Die schriftliche Bewerbung ist das Eine. Ein Vorstellungsgespräch führt dann zu ganz anderen Entscheidungen. Was wir bei der Auswahl für Sachbearbeiterstellen machen, sollte erst recht bei der höchsten zu vergebenden Stelle in der Kreisverwaltung die Regel sein. Hinzu kam, dass die nicht erfolgte Bereitstellung der Unterlagen im geschützten Dokumentensystem der Kreistagsmitglieder eine Diskussion in den Fraktionen deutlich erschwerte. Der Wunsch für ein vernünftiges Auswahlverfahren ist keine Vorentscheidung für oder gegen einen bestimmten Bewerbenden, sondern der Wunsch nach einem fairen Verfahren.

Bevor eine endgültige Personalentscheidung getroffen wird, sollen auch die übrigen in die engere Auswahl gekommenen Bewerbenden die Möglichkeit haben sich persönlich vorzustellen. Welcher Personalentscheider kennt dies nicht: Die schriftliche Bewerbung ist das Eine. Ein Vorstellungsgespräch führt dann zu ganz anderen Entscheidungen. Was wir bei der Auswahl für Sachbearbeiterstellen machen, sollte erst recht bei der höchsten zu vergebenden Stelle in der Kreisverwaltung die Regel sein. Hinzu kam, dass die nicht erfolgte Bereitstellung der Unterlagen im geschützten Dokumentensystem der Kreistagsmitglieder eine Diskussion in den Fraktionen deutlich erschwerte. Der Wunsch für ein vernünftiges Auswahlverfahren ist keine Vorentscheidung für oder gegen einen bestimmten Bewerbenden, sondern der Wunsch nach einem fairen Verfahren.

Eine Mehrheit gab es im Kreisausschuss nicht. Die letztendliche Entscheidung wird dann im Kreistag getroffen.